Auteur: Eline Sluys

Laatst sprak ik iemand die nogal gefrustreerd was in haar werk omdat haar al een tijdje geleden een andere functie in het vooruitzicht was gesteld zonder dat daaraan concrete afspraken waren verbonden. Het bleef allemaal onduidelijk hoe en wanneer die functie er zou komen. Zelf wist ze ook niet precies wat ze wilde en dus deed ze maar niets. Eigenlijk vond ze dat ze een stevig gesprek moest aangaan met haar leidinggevende, maar, zo dacht ze, dat zou toch wel weer niets concreets opleveren.

Veel extraverten staan graag in het middelpunt van de belangstelling. Ze krijgen energie van groepen mensen en voelen zich in hun element  als ze ‘spreektijd’ krijgen. Met het grootste gemak en vol enthousiasme en bravoure schudden ze een verhaal uit hun mouw. Voor de meeste introverten is dit niet alleen jaloersmakend, maar ook volstrekt onbegrijpelijk. In hun hoofden voltrekt zich iets compleet anders als alle ogen op hen gericht zijn.

´Jij bent helemaal niet zo introvert, hoor´, hoorde ik laatst iemand tegen een introvert familielid van mij zeggen. Het klonk alsof het bedoeld was ter geruststelling, misschien zoiets als: wees maar niet bang, jij bent geen sociaal onhandige sul, hoor. Misschien zet ik het iets te zwaar aan, maar in ieder geval klonk er in door dat het niet wenselijk is om introvert te zijn. Nou klopt het dat dit familielid zeer sociaal vaardig is, maar hij is wel degelijk introvert.

In mijn vorige artikel kon je lezen dat de meest gelukkige en succesvolle mensen degenen zijn die hun eigen talenten kennen en begrijpen hoe ze deze kunnen inzetten. Zij doen waar ze in goed zijn en worden daar blij van. Zij slagen er in juist die werkzaamheden naar zich toe te trekken waarbij hun sterke kanten het meest tot hun recht komen. Dat klinkt logisch, maar hoe kom je erachter waar je talenten en drijfveren liggen? Vijf tips om je op weg te helpen:

Onderzoek wijst uit dat de meest effectieve mensen degenen zijn die hun eigen talenten kennen en begrijpen hoe ze deze kunnen inzetten. Deze mensen hebben het meeste succes en zijn het gelukkigst in hun persoonlijke leven en loopbaan. Zij besteden hun energie niet aan het werken aan zwakke punten, maar aan het optimaliseren van hun sterke punten. Als alle introverten dat nou ook eens gingen doen!